Externer DSB München / Datenschutzbeauftragter München

Pragmatische Datenschutz-Beratung für Ihr Unternehmen.
Externer geprüfter und zertifizierter Datenschutzbeauftragter.

Alles zum DSB

Warum Wir Ihren DSB stellen

Wird sind interdisziplinäre Experten in mehr Bereichen als nur Datenschutz.
Das Wichtigste auf einen Blick...


Ein externer Datenschutzbeauftragter ist ein unabhängiger Experte, der Unternehmen dabei hilft, die Datenschutzanforderungen der DSGVO zu erfüllen. Warum ist das wichtig? Weil Unternehmen ohne diesen Spezialisten hohe Bußgelder riskieren und den Überblick über komplexe Datenschutzvorschriften verlieren können.

1. Externe Datenschutzbeauftragte bieten spezialisiertes Wissen und maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen, um DSGVO-Anforderungen effizient zu erfüllen.
2. Die Beauftragung eines externen DSBs birgt Vorteile wie objektive Beratung, Kosteneffizienz und Unabhängigkeit bei der Entscheidungsfindung in Datenschutzfragen.
3. Ein Datenschutzbeauftragter ist gesetzlich vorgeschrieben, wenn ein Unternehmen bestimmte Mitarbeiterzahlen (siehe FAQ) erreicht oder besondere Personendaten verarbeitet, um rechtliche Risiken zu minimieren.

Die meisten externen Datenschutzbeauftragten sind Juristen und kennen somit nur das Gesetz. Da sich die DSGVO vor allem an der Verarbeitung personenbezogener Daten in Unternehmen betrachtet, ist es natürlich am Wichtigsten sich die digitalen Prozesse im Unternehmen anzusehen. Sie sehen, hier kommt ein Experte für Prozesse ins Spiel. Mit unseren Partnern bekommen Sie eine All-in-One Lösung für Datenschutz und IT-Sicherheit bzw. ISO 27001 sowohl für Dokumentation als auch im Audit.

Wir erklären auf Augenhöhe welche Informationen für Sie als Geschäftsführer und Entscheider wichtig sind – so sparen Sie Zeit und Energie, um sich mit dem Wichtigsten zu beschäftigen.


Mehr zu unseren Beratern auf Augenhöhe

Ihre Experten für Datenschutz


Ein externer Datenschutzbeauftragter bringt spezialisierte Kenntnisse und Zertifizierungen mit, die sicherstellen, dass Ihr Unternehmen den höchsten Datenschutzstandards entspricht. Diese Experten kennen sich nicht nur in den gesetzlichen Vorgaben der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) aus, sondern auch in den spezifischen Anforderungen unterschiedlicher Branchen. Sie bieten maßgeschneiderte Lösungen, sodass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können, während sie sich um die komplexen Datenschutzfragen kümmern.
Die Zusammenarbeit mit zertifizierten Datenschutzexperten ermöglicht es Unternehmen, Prüfungen durch Aufsichtsbehörden selbstbewusst zu meistern.

Die Expertise externer Datenschutzbeauftragter ist besonders wertvoll, da sie durch kontinuierliche Schulungen und praktische Erfahrungen stets auf dem neuesten Stand der Datenschutzbestimmungen sind. Unternehmen profitieren von deren fundierten Kenntnissen, die weit über die internen Schulungen hinausgehen, und von der Fähigkeit, maßgeschneiderte Ratschläge zu geben, die auf die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten sind.

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Ihr Vorteil

Ein externer Datenschutzbeauftragter bringt sofort verfügbare Fachkenntnisse mit, die auf dem neuesten Stand der Datenschutzbestimmungen basieren. Die Kosten für einen externen Datenschutzbeauftragten sind transparent und vertraglich festgelegt, was die finanzielle Planung erleichtert. Dies ermöglicht es Unternehmen, sich auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren, während Datenschutzexperten die rechtlichen Aspekte übernehmen.

Externen Datenschutzbeauftragten steht ein Netzwerk von Fachleuten (Partnern) zur Verfügung, was die Lösung komplexer Datenschutzfragen beschleunigt. Unternehmen mit externen Datenschutzbeauftragten profitieren von einer neutralen Perspektive, die potenzielle Interessenskonflikte innerhalb des Unternehmens minimiert.

Aufgaben des DSB bei Ihnen im Unternehmen

Gemeinsam erstellen

Die wichtigsten Dokumente für die Erfüllung der Anforderungen der DSGVO müssen Sie nicht alleine erstellen.
Mit guten Vorlagen und viel Erfahrung kommen wir schnell gemeinsam zu einem guten Ergebnis. Die eigenen TOM, AV-Verträge und Verfahren, sowie notwenige Dokumentationen sind für Sie dann keine Hürde mehr...

MEHR

Unterlagen prüfen

Verschiedene Dokumente sind vielleicht schon vorhanden – hier bringen wir schnell und effizient Licht ins Dunkel.
Wir prüfen gemeinsam AV-Verträge mit Dienstleistern und vervollständigen, was noch fehlt, um Sie rechtlich abzusichern ...

MEHR

Digitale Welten prüfen

Website- bzw. Digital-Check:
Datenschutzerklärung, Newsletter mit Double-Opt-In, Kontakt-Formulare, Cookie-Warnung bzw. Cookie-Consent-Tools, SSL-Verschlüsselung, signierte und verschlüsselte Mails (S/MIME). Bring Your Own Device BYOD-Lösungen, Berechtigungs-, Lösch-, Freigabe-Konzepte. Backup und Wiederherstellungskonzepte für die Sicherheit und Integrität Ihrer IT-Infrastruktur. Was ist Stand der Technik und was müssen Sie als Geschäftsführer wissen?

MEHR

Mitarbeiter schulen

Ein Unternehmen besteht nicht aus Regeln und Dokumenten, sondern in erster Linie aus Menschen.
Diese Mitarbeiter müssen mit einer Awareness-Schulung auf Datenschutz im täglichen Alltag sensibilisiert werden, um so selbst in ihrer Arbeitswelt die richtigen Entscheidungen zu treffen...

MEHR

Unsere Datenschutz-Berater & Datenschutzbeauftragten

Philip Essinger, Dipl.-Ing. (FH)

geprüfter Datenschutzbeauftragter,
Datenschutzberater TÜV Süd (Sec-IT)

Erfahrungen mit IT-Sicherheit und Datenschutz:
7 Jahre Datenschutzbeauftragter verschiedener mittelständischer Firmen aus den Bereichen:
Neue Medien, Medizin, Technologie, Start-up.
Nach ISO 27001 zertifizierter IT-Security Officer und Auditor.
20 Jahre Erfahrung mit 400+ digitalen Projekten.
15 Jahre Geschäftsführer der Digital-Agentur happy pixel GmbH.
Verantwortlich für Sicherheit und Datenschutz bei Projekten mit: Deutsche Post AG, ACCOR HOTELS, Biogen, uvm.

Patrick M. Petzka

geprüfter Datenschutzbeauftragter
zertifizierter Compliance Officer 

Berater, Dozent, Autor, Verleger und Firmengründer. Sowohl als Experte in der Firmenberatung als auch auf Augenhöhe mit den Unternehmern als Geschäftsführer eines Verlagen und einer Management-Beratung.

Warum ein externer Datenschutzbeauftragter?


Die Ernennung eines externen Datenschutzbeauftragten bringt zahlreiche Vorteile mit sich. Zum einen kann ein externer DSB eine objektive Sichtweise einnehmen, da er nicht Teil des Unternehmens ist und keine persönlichen Interessen verfolgt. Diese Unabhängigkeit ermöglicht es ihm, Entscheidungen zu treffen, die ausschließlich auf Datenschutzbelangen basieren und somit das höchste Maß an Sicherheit gewährleisten.
Zudem verfügen externe Datenschutzbeauftragte über eine umfassende Erfahrung aus verschiedenen Branchen, was ihre Beratung äußerst wertvoll macht. Sie sind stets auf dem neuesten Stand der Datenschutzbestimmungen und können wichtige Hinweise zu bewährten Praktiken geben.
Für kleine und mittlere Unternehmen kann die Inanspruchnahme eines externen DSBs auch kostengünstiger sein, da nur für tatsächlich benötigte Dienstleistungen gezahlt wird.

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Zusammenfassung

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass ein externer Datenschutzbeauftragter eine wertvolle Ergänzung für jedes Unternehmen ist, das die gesetzlichen Anforderungen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) erfüllen und gleichzeitig seine Daten sicher halten möchte. Die objektive Perspektive, die umfassende Erfahrung und das aktuelle Fachwissen externer DSBs bieten zahlreiche Vorteile, die interne Lösungen oft nicht bieten können.

Durch die Zusammenarbeit mit einem externen Datenschutzbeauftragten können Unternehmen sicherstellen, dass sie stets auf dem neuesten Stand der Datenschutzbestimmungen sind und potenzielle Datenschutzverletzungen vermeiden. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Daten zu schützen und Ihr Unternehmen zukunftssicher zu machen, indem Sie die Expertise eines externen Datenschutzbeauftragten in Anspruch nehmen.

Datenschutz Management

Überblick über Datenschutz-Strukturen im mittelständischen Unternehmen


Bei der ganzheitlichen Datenschutzberatung werden IT-Sicherheitsrisiken
und Abmahnrisiken gleichermaßen berücksichtigt.
Überprüfung der relevanten Dokumentation und erstellen der wichtigsten Dokumente.

Die eingehende externe Untersuchung startet zunächst mit der Außenwirkung,
bevor der Check sich nach innen richtet, zu den internen Abläufen.
Der Schwerpunkt der Betrachtung liegt natürlich auf der DSGVO bzw. GDPR.
Wir als Team sind allerdings auch Experten für den Aufbau eines ISMS (Mehr zum Informations-Sicherheits-Management-System in unserem Blog).


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Checkliste DSGVO

Damit ein klares Verständnis herrscht über den Terminus der Datenschützer,
haben wir hier einige Begriffe und deren Erklärung zusammengestellt. 

  • Auftragsverarbeitungsverträge (AVV)
    Dieser Vertrag regelt mit Ihren Dienstleistern den Umgang mit personenbezogene Daten aus Ihrem Business, z.B. Newsletter-Adresse, E-Mail-Provider, also welche Daten er bekommt, wie sie verarbeitet werden und zu welchem Zweck und natürlich auch wie sie gelöscht werden. Jeder Dienstleister der weisungsgebunden in Ihrem Auftrag personenbezogene Daten verarbeitet, muss einen AVV abschließen. Das Versäumnis kann mit EUR 5.000 bis 10.000 Bußgeld belegt werden.
    Mustervorlage in unserem Blog (Datenschutz-boss.de)
  • Technisch-organisatorische Maßnahmen (TOM)
    Diese Dokumentation beschreibt wie Ihr Unternehmen technisch und organisatorisch aufgestellt ist und unsere Datenschützer erklären welche Basis vorhanden sein muss, um der Datenschutzgrundverordnung und dem Bundesdatenschutzgesetz gerecht zu werden.
    Mustervorlage in unserem Blog (Datenschutz-boss.de)
  • Verfahren & Verfahrensverzeichnis (VVZ)
    In diesem Verzeichnis werden Ihre Prozesse bzw. Abläufe in Verfahren beschrieben. Wir haben eine große Erfahrung in der Analyse solcher Prozesse im Unternehmen und können Sie bei der Dokumentation pragmatisch ans Ziel führen.
    Mustervorlage in unserem Blog (Datenschutz-boss.de)
  • Weitere wichtige Dokumente, die Unternehmen beschreiben sollte bzw. für die DSGVO grundlegend sind:
    u.a. Richtlinien, Mitarbeitervereinbarungen, Arbeitsanweisungen, Datenschutzerklärung der Website.
    Um rechtlich und unternehmerisch vor Fehlentscheidungen abgesichert zu sein, sollten Sie einen Überblick über die Standards der Vertragswerke für Mitarbeiter, IT-Richtlinien und die Datenschutzerklärung der Internetseite, sowie der wichtigsten Abläufe bei Kundenanfragen bezüglich Auskunftsrecht haben. Wir unterstützen gerne hier einen schnellen Überblick zu bekommen.
    Mehr Informationen zu Dokumentation und den Tätigkeiten eines DSB in unserem Blog (www.datenschutz-boss.de)

Mehr Fragen? Individuelles Angebot?

Gerne zeige ich Ihnen mein Vorgehen im Konkreten und wir finden auch zusammen zu einem sinnvollen Weg für Ihren Unternehmensdatenschutz.
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Fragen an den Datenschutzbeauftragten

Wer braucht einen Datenschutzbeauftragten? Bzw. ab wie vielen Mitarbeiten benötigt ein Unternehmen einen DSB?

Die DSGVO selber regelt die genaue Anzahl der Mitarbeiter nicht, weil davon ausgegangen wird, dass jedes Unternehmen einen Datenschutzbeauftragten verpflichtet.


In Deutschland wurde allerdings eine Verpflichtung festgelegt, dass Unternehmen mit 20 Mitarbeitern, die regelmäßig mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten zu tun haben, einen Datenschutzbeauftragten bestellen / benennen müssen (die Schwelle lag am Anfang bei 10 Personen). Benennen bedeutet, dass der DSB bei der Aufsichtsbehörde benannt – also gemeldet werden muss.

Das bedeutet jedoch nicht, dass Unternehmen mit unter 20 Mitarbeiter keinen Datenschutz machen müssen oder von den anderen Pflichten
(-> siehe unten FAQs zur DSGVO) befreit sind, ganz im Gegenteil, die DSGVO gilt für Jeden und jedes Unternehmen mit Firmensitz in der EU.

Was machen Unternehmen mit
unter 20 Mitarbeitern?

Für alle Kleinunternehmen (<20 Mitarbeiter)
oder Unternehmen, die nur in der Buchhaltung und Auftragsverwaltung mit personenbezogenen Daten in Berührung kommen gilt, dass der Geschäftsführer alleinig in die Haftung für den Datenschutz genommen wird.

Der Geschäftsführer muss sich um alle Belange der DSGVO, Datenschutz und Datensicherheit kümmern und ist dazu verpflichtet der Verordnung in allen Punkten nachzukommen. Hier gilt der alte Spruch: "Unwissenheit, schützt nicht vor dem Gesetz!".
Das bedeutet auch diese Firmen sollten sich zumindest von einem Datenschutzberater einen Check machen lassen und sich zu den relevanten Datenschutz-Themen beraten lassen.

Was macht ein Datenschutzbeauftragter?

Die Funktion und Aufgaben des Datenschutzbeauftragten ergeben sich unmittelbar aus dem Gesetz, wie folgt... (Auszug)


• Unterrichtung, Schulungen und Beratung hinsichtlich der Datenschutzpflichten

• Beratung Betroffener hinsichtlich Datenschutzfragen und Betroffenenrechte

• Beratung bei der Datenschutzfolgeabschätzung

(Pflicht des Verantwortlichen zur Konsultation gemäß Art. 35 Abs.2 DSGVO)

• Überwachung auf Einhaltung DSGVO und anderer Rechtsvorschriften für Ihr Unternehmen

• Zuweisung von Zuständigkeiten, Sensibilisierung und Schulung der an den Verarbeitungsvorgängen beteiligten Mitarbeiter 

Welcher Mitarbeiter darf nicht Datenschutzbeauftragter werden?

Design out of the box

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Wer darf Datenschutzbeauftragter sein?

Ob ein Mitarbeiter Datenschutzbeauftragter im eigenen Unternehmen sein darf hängt primär von zwei Punkten ab:


1. Gibt es einen Interessenkonflikt im Tätigkeitsumfeld des Mitarbeiters?
2. Ist die notwendige Fachkunde beim Mitarbeiter vorhanden?

Im BDSG (Bundesdatenschutzgesetz) unter § 4f Abs. 2 steht dazu:
Nur wer zum Zeitpunkt der Bestellung über die erforderliche Fachkunde und Zuverlässigkeit verfügt darf zum Datenschutzbeauftragten bestellt werden.

Aber was bedeutet Zuverlässigkeit im Sinne des BDSG bzw. der DSGVO?
Unter Zuverlässigkeit ist keine klare Definition von Gesetzgeber, allerdings haben die ersten Jahre der Umsetzung der DSGVO und die Zusammenarbeit mit den Aufsichtsbehörden gezeigt, das die wichtigsten Merkmale für Zuverlässigkeit folgende Kriterien fordern:
- Schweige- oder Geheimnispflichten
- keine Interessenkollisionen mit Aufgaben oder anderen Abteilungen

Wer darf nicht
Datenschutzbeauftragter werden?

Das Thema Interessenkonflikt als Ausschlusskriterium hier in einigen Beispielen:

Der IT-Leiter als Datenschutzbeauftragter hätte einen täglichen Konflikt weil er interne Kontrollen zur IT-Sicherheit und zu Nutzerrechten anstellen muss, aber diese Konzepte selber einbringt und auch im Unternhemen dafür verantwortlich ist. 

Vertretungsberechtigte Person des Unternehmens, also z.B. den Geschäftsführer einer GmbH.
Auch die Geschäftsleitung kommt aufgrund der Interessenkollision nicht als Datenschutzbeauftragter in Betracht, da er sicherlich alles für sein Unternehmen einbringt aber unter Umständen Datenschutzthemen nicht die nötige Priorität einräumt.

Auch die Leitung der Personalabteilung kommt unter diesen Gesichtspunkten nicht als Datenschutzbeauftragter in Betracht – auch wenn hierüber noch Diskussionen herrschen.

Was bedeutet nötige Fachkunde?

Fachkunde und Eignung von Mitarbeitern bzw. Vorteil von externen DSBs...


Externe Datenschutzbeauftragte werden einer Datenschutz-Ausbildung und einer Fachkundeprüfung unterzogen. Für interne Datenschutzbeauftrage gibt es auch Schulungen mit Fachkundeprüfung, aber es ist für betriebliche Datenschutzbeauftrage tatsächlich keine Pflicht eine Fachkundeprüfung abzulegen – allerdings ist es natürlich eine Frage der Haftung. Wenn ein Mitarbeiter als interner DSB bestellt wird und dieser keine Ausbildung und somit auch keine Fachkunde besitzt, ist dies natürlich die Entscheidung des Geschäftsführers.
Nun dürfen Sie raten wer damit auch verantwortlich ist, wenn es auf Grund von Unwissenheit zu Fehlentscheidungen kommt... Sie!

Was kostet ein Datenschutzbeauftragter?

Erster Überblick über die Kosten...

Diese Frage hängt natürlich von ein paar Faktoren ab und ist somit nicht pauschal zu beantworten. Trotzdem gibt es natürlich Monatspauschalen (in der Regel €300,- für Ihren bei der Aufsichtsbehörde benannten Datenschutzbeauftragten inklusive einer Beratungsstunde für Ad-hoc Themen pro Monat).

Die Erfahrungswerte für einen Datenschutz-Check-up – also die erste Bestandsaufnahme Ihres Unternehmens – liegt bei 1 bis 4 Tagessätze,  je nach Unternehmensgröße.
Der Aufwand für die Erstellung der nötigen Dokumente für Ihr Unternehmen ist sehr stark von der Zeit abhängig, die mein Ansprechpartner im Unternhemen für den Datenschutz hat – hat er keine Zeit, dann übernehme ich gerne, nur dann kommen natürlich auch mehr Tagessätze zusammen.

Mehr Fragen? Individuelles Angebot?

Gerne zeige ich Ihnen mein Vorgehen im Konkreten und wir finden auch zusammen zu einem sinnvollen Weg für Ihren Unternehmensdatenschutz.
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FAQs zur DSGVO

Fragen und Antworten zur DSGVO im Unternehmen.
Mehr aktuelle Themen und ausführliche Antworten, finden Sie in unserem
Datenschutz-Erstehilfe-Blog unter: www.datenschutz-erstehilfe.de

Was genau sind personenbezogene Daten?

Allgemeine Personendaten: Name, Geburtsdatum, Postanschrift, E-Mail-Adresse, etc.
Kennnummern: Sozialversicherungsnummer, Steuer-ID, Personalausweisnummer, etc.
Bankdaten: Kontostände, Kontonummern, Kreditinformationen, etc.
Körperliche Merkmale: Geschlecht, Haut-, Haar- und Augenfarbe, Statur usw.
Vermögen und Besitz: Immobilien, Grundbucheintragungen, Kfz-Kennzeichen, usw.
Werturteile: Schul-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse, ...
Kundendaten: Adressdaten, Ansprechpartner, Kontodaten, ...
Internet-Daten: IP-Adresse, Mac-Adresse, Standortdaten, ...

Neben dieser personenbezogenen Daten, gibt es noch die Verarbeitung
besonderer Kategorien personenbezogener Daten (nach Art. 9):
- Angaben über rassische sowie ethnische Herkunft
- Politische Ansichten
- Religiöse und philosophische Überzeugung
- Gewerkschaftszugehörigkeit
- Angaben zur Gesundheit
- Angaben zur Sexualität

Was ist ein AV-Vertrag?

Wann ist es sinnvoll einen DSB zu bestellen?

Wann darf ich personenbezogene Daten verarbeiten?

Wer ist bei Verstößen gegen die DSGVO verantwortlich?

Cookie Banner – ja oder nein?

FAQs zum DSB

Fragen und Antworten zu Datenschutz und DSB-Tätigkeiten in unseren Blog
für Hilfestellung und Mustervorlagen unter: www.datenschutz-boss.de

Wann ist ein Datenschutzbeauftragter gesetzlich vorgeschrieben?

Ein Datenschutzbeauftragter muss in verschiedenen Szenarien gesetzlich benannt werden. Beispielsweise, wenn ein Unternehmen mehr als 20 Mitarbeiter beschäftigt, die regelmäßig personenbezogene Daten verarbeiten, ist die Benennung eines DSBs Pflicht. Ebenso müssen Unternehmen, die besondere Kategorien personenbezogener Daten verarbeiten, wie Gesundheitsdaten oder Daten über strafrechtliche Verurteilungen, einen Datenschutzbeauftragten benennen, unabhängig von der Mitarbeiterzahl.

Öffentliche Stellen sind grundsätzlich verpflichtet, einen Datenschutzbeauftragten zu benennen, unabhängig von der Anzahl der Beschäftigten oder der Art der Datenverarbeitung. Des Weiteren ist ein DSB erforderlich, wenn ein Unternehmen regelmäßig personenbezogene Daten in großem Umfang verarbeitet oder wenn die Kerntätigkeiten des Unternehmens in der Überwachung von Personen bestehen.

Was bedeutet Dokumentation und Berichterstattung?

Was bedeutet Risikoanalyse und Datenschutzfolgenabschätzung?

Wie läuft ein Datenschutz-Audit bzw. eine Gap-Analyse ab?

Was passiert bei Datenschutzschulungen bzw. in Mitarbeiter Awareness-Workshops?

Häufige Fragen zum externen Datenschutzbeauftragten bezüglich Kosten und Nutzen?


Mehr aktuelle Themen finden Sie in unserem Blog:
Datenschutz-Erstehilfe.de

Zum Datenschutz-Erstehilfe Blog

Hilfestellungen wie Mustervorlagen oder Informationen zum Umgang mit betroffenen Rechten und Datenschutz im Unternehmen finden Sie unter: Datenschutz-Boss.de

Die Idee von Datenschutz-Boss ist: Ihnen als Kapitän wieder das Ruder in die Hand zu geben und Sie dabei zu unterstützen. Zusätzlich können Sie uns natürlich gerne als externen DSB oder zertifizierten Experten für Datenschutz mit an Bord holen.

Zum Datenschutz-Boss (Blog)

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